続・リーダーとは

先週のリーダーの話は何も会社だけではありません。


学校の部活動やサッカースクールなどのスポーツ、集団行動をする際のまとめ役などが分かりやすいでしょう。


リーダーの役割はその”チームのエフィカシーを上げる”ことです。


それが第一であって、チームをまとめたりするのは二の次になります。


実際は、エフィカシーを上げていくとチームの結束力も上げるため同時進行になりますけどね。



エフィカシーを上げる方法は先週話しましたが、まずは”チームのゴール”を決めることです。


会社で言えば経営理念ですが、「全国大会優勝」や「大会記録の更新」など何処にでもあるような目標も立派なゴールになります。


また、個人とチームのゴールのすり合わせなどもありますが、チームに所属しているのなら問題ないでしょう。


少なくとも、「負けていい」と思って試合をするような方はいないはずです。

勝負事なら勝った方が楽しいはずですから。



スポーツに限らず、学校の委員会などのチームでもゴールを考えてみてください。


ゴールは”目的地”です。


そして、当たり前ですがそこへ行くための方法はゴールを指定した時のみ見つかります。


偶然行けたとしても通り過ぎるだけです。


それがゴールなのです。



ですから、まずはゴールの作成から始めましょう。


「団結力を高めたい」と言う方は皆で共有するゴールを考えていますか?

ないから団結力がないのです。


”何のために”団結するのか分からないからですね。


余計な決まりごとを考える前にゴールを考えましょう。

むしろそれ以外いりません。


強制されてはパフォーマンスが低下するからですね。

エフィカシーが下がるからです。



リーダーならチームのエフィカシーを上げるように努めましょう。


言い方を変えましょうか。


”チームのエフィカシーを上げれる方がリーダー”と呼ばれる人材なのです。


それを忘れないでください。

コメントの投稿

非公開コメント

プロフィール

中嶌星児(なかじませいじ)

Author:中嶌星児(なかじませいじ)
気コーチ(コーチ&気功師)
パフォーマンス・エンハンスメント・コーチング認定コーチ
PX2ファシリテーター

コーチング専門分野『健康』

このブログの趣旨は、認知科学に基づくコーチングを私なりに分かりやすくして、『自身のゴール(夢)へ向かう方を増やすこと』です。

また、コーチング以外にも人生をより良くしていく知識と知恵を説いています。


まずは、右のカテゴリにある『はじめに』を読んでください。

そうすればブログの活用法が分かります。


このブログは体感重視の内容ですから、毎日実践していくことで効果が表れます。

ヒトは体感して、”真に理解できるようになる”からです。


変わる方法はいくらでもありますが、変わっていくのはあなた自身です。

あなた自身が実践していかなければ、変わりようがないのです。


ですから、まずは自分で実践してみてください。


そして、それ以上を求める方、圧倒的な効率がほしい方は、私が導きます。

早く元気になってゴールへ向かいたいという方は、以下より連絡をお願いします。

SNCoaching
https://sncoaching.net

◇心を配る余裕ができた方はクリックお願いします◇

ブログランキング・にほんブログ村へ

検索フォーム
リンク
カテゴリ
最新記事
月別アーカイブ
RSSリンクの表示
QRコード
QR